InclúyeME: Acciones que Inspiran, una iniciativa por la equidad social de Hilton Cancún Mar Caribe
Cancún, Quintana Roo a 06 de diciembre de 2024 - En un esfuerzo por promover la inclusión social y la equidad laboral, Hilton Cancún Mar Caribe All-Inclusive Resort, Hotel Asociado de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, llevó a cabo la primera serie de paneles titulada «InclúyeME: Acciones que Inspiran». Este evento reunió a líderes en inclusión social y personas con discapacidad para compartir sus experiencias y fomentar la reflexión sobre la importancia de la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
El evento, realizado en colaboración con la asociación civil Manos Especiales, Fundación Palace y la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo, destacó las historias de superación y los esfuerzos de diversas empresas que han logrado integrar a personas con discapacidad en sus equipos de trabajo. De esta manera, se subrayó cómo la inclusión no solo es un acto de justicia social, sino también un motor de innovación, productividad y enriquecimiento cultural dentro de las empresas, derribando barreras y tabúes que limitan las oportunidades de personas de diversos contextos.
El primer panel, titulado «Personas con discapacidad trabajando», fue moderado por Daniel Sánchez, Presidente de Manos Especiales. En este espacio, cuatro colaboradores con discapacidad compartieron sus testimonios sobre su experiencia laboral: Luis Alberto Noh (discapacidad auditiva, Hilton Cancún Mar Caribe), Víctor Balam (discapacidad intelectual, Moon Palace), Daniel Landaverde (discapacidad motriz, Santander) y Ricardo Anaya (discapacidad visual, Manos Especiales). Cada uno de ellos destacó cómo su entorno laboral ha sido inclusivo y cómo a través de la integración y la adaptación de recursos, han podido aportar su talento y habilidades.
El segundo panel, «Casos de éxito de inclusión laboral de personas con discapacidad», moderado por Gina López, contó con la participación de Alejandro Larrondo, gerente general de Hilton Cancún Mar Caribe; Dulce Ayala, coordinadora del comité de salud de Fundación Palace; Asur Arano, director barista corporativo de The Palace Company; Omega Ponce, presidenta de la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo; y Daniel Sánchez, presidente de Manos Especiales. En este panel se presentaron diversas iniciativas exitosas que demuestran el impacto positivo de la inclusión laboral de personas con discapacidad, tanto para las personas involucradas como para las empresas, que se enriquecen con la diversidad y el talento de este grupo de colaboradores.
«Esta es la primera convención donde se escucha a las personas con discapacidad, hoy no se puede hablar de discapacidad sin preguntar, sin consultar, sin escuchar», comentó Omega Ponce, agregando que «desde el contexto de cada quien, tenemos que preguntarnos qué es lo que nos corresponde y entonces empezar a capacitarnos para hacer ajustes».
En concordancia con el Plan de Comunicación Hotelería Sostenible de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, se estarán llevando a cabo conferencias y capacitaciones para fomentar la inclusión de personas con discapacidad en el sector turístico-hotelero entre sus Hoteles Asociados y Miembros Aliados; así lo confirmo Katinka Lira, Directora de Relaciones Públicas, Comunicación y Sostenibilidad de la Asociación. Este Plan de Comunicación no solo promueve la preservación del medio ambiente y el bienestar de las comunidades, sino que también enfatiza la importancia de la inclusión social como un pilar fundamental para el desarrollo integral del sector.
Al finalizar el evento, la conclusión de los asistentes fue muy clara: la inclusión de personas con discapacidad en los recursos humanos de las empresas es una prioridad que no debe ser vista solo como una responsabilidad social, sino también como una oportunidad de crecimiento y desarrollo. Las empresas que apuestan por la diversidad, como lo demuestra Hilton Cancún Mar Caribe y otras entidades del sector, están construyendo un futuro más inclusivo y sostenible, donde todos los talentos son valorados por igual.
