El cuidado del medio ambiente y el talento humano de la mano de Original group
Vanessa Peña, Gerente Ambiental de Original Group nos habla acerca de las acciones de sostenibilidad que implementan en las propiedades del grupo. La cadena incluye los hoteles Desire, con dos ubicaciones en Puerto Morelos, y Temptation, situado en la zona hotelera de Cancún.
Hotelería Sostenible - Original Group
Original Group es una empresa 100% mexicana, apasionada por su trabajo y comprometida con la conservación y el entorno. Son conscientes de los impactos, tanto positivos como negativos, que generan a nivel local y más allá de las fronteras.
Están en constante evolución, identificando áreas para mejorar su modelo de sostenibilidad, que integra desarrollo económico, legal y ambiental en sus proyectos.
Cada unidad de negocio tiene un entorno distinto. Antes de proponer nuevas acciones o proyectos, evalúan las características específicas de cada localidad. Por ejemplo, Puerto Morelos y Cancún tienen comunidades, legislaciones y recursos naturales diferentes. Se aseguran de alinear sus innovaciones turísticas con un desarrollo sostenible.
En cuanto a la conservación del agua, todos sus hoteles cuentan con plantas de ósmosis inversa y de tratamiento de aguas residuales. En el tema de energía, utilizan paneles solares que calientan el 100% del agua en las habitaciones. Además, gestionan los residuos sólidos con un estricto control de clasificación y destino final, actualmente, se han comprometido a reducir la generación de residuos.
Vanessa Peña - Gerente Ambiental, Original Group
“Nos hemos comprometido a reducir la generación de residuos en un 1% anual en cada propiedad, con la meta de disminuir 30 toneladas en 10 años.” - Vanessa Peña, Gerente Ambiental Original Group
Su programa de reforestación de la Duna Costera surgió de una auditoría ambiental, ya que cada tres meses realizan estas auditorías y, al notar más especies exóticas que nativas en sus playas, se asociaron con GIZ y ECOSUR para formar su primera alianza.
Colaboran con hoteles vecinos, la Dirección de Ecología y la Secretaría de Ecología y Medio Ambiente para sumar esfuerzos en la reforestación y recuperación de la vegetación costera y así recuperar la arena y pasto marino de la duna.
“El impacto ambiental puede ser inmediato, pero la recuperación de los ecosistemas lleva tiempo, y estamos comprometidos a seguir trabajando para lograrlo.” - Vanessa Peña, Gerente Ambiental
Por su parte, Dalia Yam, Directora de Factor Humano de Original Group, nos habla acerca de la certificación de Great Place to Work, la cual es un fundamental en su operación diaria, ya que fomenta la creación de círculos de confianza entre líderes y colaboradores.
Dalia Yam - Directora Factor Humano, Original Group
Esta certificación fue obtenida gracias a la implementación de sus 10 mejores prácticas, las cuales están basadas en brindar un ambiente de trabajo que sea agradable para los colaboradores y que reconozca su labor y actitud extraordinaria. Tales como reconocer sus logros, motivarlos a superarse, cuidar de su salud y estar presentes en los momentos importantes de su vida; así como situaciones críticas en las que se les brinda apoyo y soporte económico o emocional.
Su principal objetivo en el área de Factor Humano es no solo reclutar colaboradores, sino también retener el talento. Great Place to Work es una herramienta clave para mejorar sus prácticas y alcanzar este objetivo.
El plan de desarrollo sostenible de Original Group demuestra su compromiso con la comunidad, mediante acciones concretas e integrales en cada uno de sus desarrollos.